Pay defteri ve kayıtlar
Ortaklık uyuşmazlıklarının büyük bölümü, pay defterinin düzenli tutulmamasından doğar. Kayıtların güncelliği, ihtilaf hâlinde ispatın çoğu zaman tek dayanağıdır.
Ticaret ve Şirketler Hukuku
Kuruluştan tasfiyeye kadar şirketin attığı her adımın hukuki bir karşılığı vardır.
Genel Bakış
Ticari hayatta hız, çoğu zaman hukuki titizliğin önüne geçer. Sözleşme imzalanmadan iş başlar, pay devri usulüne uygun kayda geçirilmeden ortaklık kurulur, genel kurul kararı şeklî şartlara uyulmadan alınır. Bu ihmallerin bedeli çoğu zaman yıllar sonra, bir uyuşmazlık dosyasında ortaya çıkar.
Büro, şirketin hukuki yapısını kurarken ve işletirken bu riskleri önceden görmeyi esas alır. Sürekli danışmanlık ilişkisinde amaç, her işlem için ayrı ayrı görüş istenmesi değil; şirketin kendi işleyişini tanıyan bir hukuki bakışın süreçlere baştan yerleşmesidir.
Kapsam
Dikkat Edilmesi Gerekenler
Bu alandaki dosyalarda sonucu en çok etkileyen, çoğu zaman gözden kaçan noktalar.
Ortaklık uyuşmazlıklarının büyük bölümü, pay defterinin düzenli tutulmamasından doğar. Kayıtların güncelliği, ihtilaf hâlinde ispatın çoğu zaman tek dayanağıdır.
Yetkili mahkeme, uygulanacak hukuk ve tahkim şartı; sözleşmenin en az ticari koşulları kadar belirleyicidir. Buna rağmen çoğu zaman son anda ve üzerinde düşünülmeden yazılır.
Usulüne uygun çağrı yapılmadan alınan kararlar iptal edilebilir. Şeklî kurallara uyum, kararın içeriği kadar önem taşır.
Diğer çalışma alanları
İlk görüşme talebinizi telefon veya e-posta yoluyla iletebilir, elinizdeki belgeleri görüşmeye hazır getirebilirsiniz.